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对用工单位没有签立合同，怎么办

劳动纠纷

2013-11-26 22:08:03

可以要求用人单位签订，用人单位拒绝的，可以去劳动局投诉
你好，建议你到劳动局投诉
您好，可以要求支付双赔工资。
收集证据，可获得经济补偿金或者双倍工资差额
可主张双倍工资。
你好，建议你到劳动局投诉
你好，可以要求未签合同的双倍工资差额。
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企业如何订立劳务派遣合同

但没有签订劳动合同，应该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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用工合同没有到期被解除怎么赔偿

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非全日制用工可以订立书面合同吗

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用人单位没有签订劳动合同，怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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签了劳动合同违约了怎么办

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没有签劳动合同，该怎么办

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就业单位没有签署劳动合同，这个怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

用工单位未与我签订劳动合同

不同意，要求补满。

没有签用工合同

申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿。

用工合同签订

你好，你可以要求经济补偿。

用工单位没有跟劳动者签订任何合同

建议委托律师仲裁

公司把我调到另一个地方工作。我能拒绝吗？公司能因此解雇我而要

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿的

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公司变更工作地点员工有权拒绝。公司变更工作地点其实质是对劳动合同内容的一种协商变更，用人单位可以在

我没有合同。如果我辞职了

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为什么去上班签的是业务合作合同

你好，可以到劳动局投诉

公司老板把公司卖给了另外一个上市公司，然后深圳市内跨区搬迁要

如果约定有赔偿那就必须要赔偿的，因为合同一签订就是具有法律效率的。公司搬迁的，劳动者不想变更工作地点

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