我爸到公司做了6,7年 最后三年没有续签合同可是有交医保社保 最近公司要裁员不续签合同说合同到期 其实并没有看到合同 这3年也没有签却说要终止合同 请问在公司的后3年没有合同还每个月上班时间为26天上班还没有打卡机请问公司是否犯法 没看到合同 公司自己说合同到期不续签 请问我爸是否该得到赔偿?
劳动纠纷
2013-11-22 10:54:11
共有3位律师解答
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合同期满未续签的，可以要求支付经济补偿金。
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没有签订劳动合同已经涉嫌违法；
建议你详情咨询律师，
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可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
