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你好!劳动合同到期用人单位不续签赔偿吗?怎么赔?还有,因为不续签合同或倒闭造成的损失是否要用人单位赔偿?

合同纠纷
2012-12-14 10:31:30
共有14位律师解答
  • 如果合同到期后你仍在这个单位工作的,从第二个月起需向你支付双倍工资;如果合同到期后你没有继续在这个单位工作的,单位需向你支付经济补偿金。
  • 按照工作年限一年一个月支付经济补偿金,如果是2008年之前入职的,工作年限从2008年1月1日起计算。
  • 可主张经济补偿金
  • 你好,到期后超过一个月未续期合同的可以主张双倍工资·
  • 用人单位需要支付补偿金。
  • 不签劳动合同,按未签劳动合同处理。需要支付双倍工资的,倒闭是有补偿的
  • 按照工作年限一年一个月支付经济补偿金。08年开始计算
  • 你好~
    要按照规定支付经济补偿金。
  • 单位不续签应当支付经济补偿。
  • 你是可以主张双倍的工资的经济赔偿金的
  • 可以要求单位支付经济补偿金,一年补偿一个月。
  • 劳动合同到期用人单位不续签,应当按照每工作满一年支付一个月工资对劳动者进行补偿。(从2008年起算)
  • 单位需要支付经济补偿金,按工龄计算
  • 您好,合同到期不续签,可要求按照工作年限支付经济补偿金
    如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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