工厂无故解雇员工该怎么赔偿?我于2013年10月29日入厂,职位是谱工,2013年11月14日的中午快下班的时候被主管叫到办公室跟我说 你下午不用来上班了,你不适合在这里上班。然后我问他工资什么时候给我,他说等电话通知,后来经过我一再的问他才给我说最少要两个星期给我。请问像我这样的情况算不算是无故解雇我呢,如果可以要求赔偿的话应该赔偿我多少工资?工资一直拖到今天还没有给。急急急。。希望懂这方面的人给我点建议。告诉我该怎么维护我的合法利益。
劳动纠纷
2013-11-21 19:48:08
共有4位律师解答
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属于违法解除劳动关系，可以要求双倍的经济赔偿一个月。追问：刚刚公司打电话叫我去拿工资了，可是没有拿到任何赔偿金，我明天是不是还可以去申请劳动仲裁？
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可以申请劳动仲裁追问：公司刚刚打电话过来叫我去拿工资了 ，我的工资是拿完了，可是没拿到赔偿金，我明天是否还可以去申请劳动仲裁呢？感谢你前面的回答对我很有帮助。
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您好，您和公司之间签订的有劳动合同吗？追问：没有合同
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