1.2013年1月就职与公司,合同已签订,合同上有明文规定会给员工缴纳保险,但是到目前为止(2013年11月)仍未给所有在职员工缴纳,因大部分员工缺乏维权意识,所以一直没有深究此事,现本人预离职,想维护自己的合法权益。 1、想申请公司不交社保或给与应交社保的现金赔偿; 2、并且公司违反合同在先能否要求1个月工资的合理赔偿,谢谢!
合同纠纷
2013-11-21 14:58:22
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未缴办社保的不能请求现金赔偿，但可以此提出解除劳动关系，支付一个月的经济补偿金。
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