法律咨询

我刚怀孕四个月,但今年年底和公司签的劳动合同到期,现公司通知不给续签劳动合同,是合法的吗?公司也没有提到可延续劳动合同,只是口头说孕期,产期及哺乳期满之后,劳动合同解除,劳动合同解除后赔偿N。公司说的能相信吗?遇到以上问题我应该怎么和公司理论,来保护我的个人权益。

劳动纠纷

2013-11-21 12:39:19

你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权。
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
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合同到期单位不续签

合同于7月底到期，5月底通知我不续签，并签署了解除劳动合同的

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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我在一家上市公司工作了六年，没有犯过错。现在合同到期，公司不

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

试用期劳动合同怎么解除

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合同到期后，公司在到期前通知续签合同，我自己也同意续签，但合

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

我在公司工作了七年多，签了七份固定合同。今年5月到期后，公司

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果

劳动合同到期公司不续签

按工作年限主张经济补偿金

劳动合同到期公司不续签

可以要求经济补偿金，建议来电咨询细谈

劳动合同到期公司不续签

需要支付的。。

劳动合同到期公司不续签

你的情况应该属于工伤，公司应为你申请工伤认定，由工伤基金支付。如果公司没有为你上保险的，应由公司承担

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

现在公司有跟您沟通解除的事情吗

员工生病时提出辞职领导，怎么办？

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

实习期间不住在学校的学生能退住宿费吗？

你好，建议与学校协商处理

请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊

协商解决，公司违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求双倍经济补偿金，工作不满6个月的，按

针对辞职劳动合同我可以拿走吗，这个做法是合理的吗？

可以。辞职后，你应拿走个人保留的劳动合同。若单位拒绝，可先尝试沟通；沟通无果，可向劳动行政部门反映或

你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿

可以。操作步骤如下： 1. 收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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