我于今年8月底进入某公司,由A面试并签订入职协议,后冒出来个B也是该部门负责人,后通过同事得知A、B共同合伙承保公司该项目,员工工资各负责一半。月中旬B突然短信告知A退出合作,后签订承诺书,大致内容是:“B于2013年10月30日终止与A协议,欠员工工资24644,于11月9日亲自发给大家,或者由A代替B发给大家。”到现在,人也不见,电话也不接,大家准备借助法律找到他。另外,A需要出的那一半工资没有付给大家,但承诺尽快发下来。 我想咨询:这种情况下,我们是应该直接打官司起诉B,还是应该从A那里去要全额工资,再由A来起诉B? 谢谢律师!
劳动纠纷
2013-11-25 16:20:51
共有3位律师解答
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您好，您直接起诉公司即可。可申请劳动仲裁。
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去申请仲裁解决。
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可以起诉，并将公司一并作为被告
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
