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工厂不按劳动法员工辞职不批，怎么办

劳动纠纷

2013-11-20 13:36:45

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试用期辞职公司不发工资怎么办

不按劳动法的厂，员工辞职不给批准怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

我辞工，工厂不批怎么办

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

工厂没有劳动合同辞工又不批怎么，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

不按工厂不按照劳动法辞职，不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

公司不批员工离职

通知即可，到期可以离开。保存好通知证据

员工辞职工厂不批

在广东，结婚是有法定假期7天的，可以考虑请婚假。如果要辞职，你的女朋友只需要提前一个月通知用人单位，

员工要辞职用人单位不批

你好，根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以辞职。如果单位不批

员工辞职老板不批

正常情况下，你可以提前一个月书面通知公司，要求解除劳动合同，一个月后，你就可以离职了

但也至少一个小时，员工不去，有补偿吗？

如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约

想起诉，后果如何？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我已经工作了一年半，还没有签订劳动合同。我们能争取什么补偿？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

我已经签署了实习协议，可以随时离开吗？

实习期提前三天告知用人单位即可

2024年3月工作期间出交通事故，因交通事故无法上班，一直未

可以要求赔偿。收集证据，证明劳动关系和工伤事实，向用人单位提出赔偿要求。如遭拒绝，向劳动仲裁机构申请

个体店入职一年后没签合同

在维权过程中，员工应确保维权行为合法合规，避免采取过激手段。同时，员工应收集并保存好与个体店存在劳动

我我被人打了两次我不想干我被人打了两次，我不想干了，可以辞职

可以辞职。辞职是劳动者的权利，不受被打情况影响。辞职前应提前通知用人单位，按照法定程序办理离职手续。

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