你好,我2013在公司受到工伤,请问今年九级伤残赔偿标准,谢谢
劳动纠纷
2013-11-19 08:30:34
共有2位律师解答
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你好，你这种问题是这样的：
一、如果是2011年7月1日以后认定为工伤的，工伤待遇如下：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。
计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。2011年上海市职工平均工资为51968元（上海最近公布的，你向劳动部门核实一下），月平均为4331元
计算：4331X（6+6）=51968元
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
二、如有需要可以直接来电或者来所咨询 -
所有待遇是根据你的工资、所缴纳的社保等进行详细，如需帮助，可来电或来所咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
