我在公司工作7年,后因工作需要,公司派我到新成立的一家公司上班,现因这公司经营状况不佳需要裁员。请问公司是否也要赔偿我之前的工龄。
合同纠纷
2013-11-18 16:32:08
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你好，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。言下之意，如果原用人单位未向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，需要计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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