你好，关于劳动合同方面有些问题想咨询以下，公司老板旗下有两个公司，但企业法人不同，我与北京公司签订劳动合同，现合同期未满，我在北京公司的工作部门现取消，在外地公司成立相同部门，公司要求我与外地公司签订合同，我同意，但公司已拖签半年时间，北京公司合同也没解除，同时北京公司由于相关工作需我暂留，可公司5个月前调整整体工资水平，把我排除在外，说我与北京公司已无关系，执行外地公司福利待遇，现公司一拖再拖不和我签订外地公司合同，继续将我留在北京，也不享受北京公司福利。 我该如何维护自己权益
合同纠纷
2013-11-18 20:48:48
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律师解答共有4条
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如果没有明文通知你已于外地公司建立劳动关系，你依然是北京公司的员工按北京待遇处理。
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是可以申请劳动仲裁的!
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你可以申请劳动仲裁，要求享受相关待遇。
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