法律咨询

工厂老板跑丁了而不是倒闭员工两个半月工资未发,按劳动法能拿百分之几十的工资

劳动纠纷

2013-11-17 20:24:38

可依法要求支付全部工资和经济补偿金的
应当尽快委托律师进行仲裁
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消费者如何获得赔偿

消费者维权 5397

在职厂倒闭，找不到老板欠一个月多点的工资，去当地劳动局诉讼，

协商不成可以申请仲裁

01:13

老板跑了，拖欠工人工资按工人所得工资的百分之四十合不合理

首先，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者可以申请

01:22

老板拖欠十几名工人工资四个半月，没有签订劳动合同，有入职登记

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

才做到不到半个月，工资一个多月了也没有发，支一两百的工资，不

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

提出辞职，向公司要求支付工资。可能要等公司月结的时候才通知你过去领工资。

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如何拿到工资

1 保留厂牌，工资条。然后到劳动局仲裁。 2 可以要求支付双倍工资

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如何拿到自己的工资

1、根据劳动合同法规定，用人单位无故解除劳动合同的，应向劳动者支付赔偿金； 2、如果用人单位解雇你

暑假期间，我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议

实习协议不同于劳动合同，具体要看实习协议有没支付违约金的条款，违约金是否合理，以及你的行为是否违反了

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员工没有满两个月，但是没有签合同，被公司辞，一定要赔偿吗?

是的，应赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3.

我和媒体公司签了合同，现在我不想和他一起工作。可以吗？付违约

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

老板要求明天离职，是否合法

需要承担违约责任

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

你好。我找的暑假工。工作5天。突然接到通知不用去了。工作过两

既然不让你去了，就应该支付已经工作过的工资。

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