本人女,51岁,在北京外企工作已有12年,公司现在可以与我解除无固定期限劳动合同吗?
婚姻家庭
2013-11-15 14:55:50
共有3位律师解答
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没有法定是由是不允许的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
单位不能随意解除该合同。
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您好!是不可以的!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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