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劳动法中丧假直系亲属包含哪些?

劳动纠纷

2013-11-13 23:36:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于试用期的规定有哪些

劳动合同纠纷 7269

民营企业丧假几天？直系亲属有那些？

你好！只有直系亲属才有法定的丧假，其他须看用人单位规定

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

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01:14

丧假直系亲属指哪些人

近亲属包括哪些

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直系亲属死亡，可休息3天丧假。这里的直系亲属有哪些？

职工的直系亲属死亡，可给予3天以内的丧假。丧假期间，用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》第五十一

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

直系亲属包括哪些

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您好！我想咨询一下现在法定的丧假、婚假、产假都有多少天？丧假

“婚丧假”是指职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，依法享有的假期。具体的时间要根

制度中我公司规定给丧假三天。请问丧假直系亲属的划定范围？

你好，有具体规定的

劳动法中丧假的范围

通常是不少于三天

新劳动法中丧假的规定

劳动法没有直接的规定。参见公司规章制度。一般为3天。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

丧假直系亲属的范围包括那些人

要看案件具体情况判断。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

新劳动法中丧假的规定是多少

咨询劳动部门

学校招聘了一个交社保的单位，但是没有转正。后来，我离开了工作

交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期

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健康证系你个人的健康信息，加之，办理健康证的费用系你所出，那么公司无权收回

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这个需要按照学校的统一安排进行实习

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