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新劳动法中丧假的规定

劳动纠纷

2012-03-19 22:33:54

劳动法没有直接的规定。

参见公司规章制度。一般为3天。
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劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18423

最新劳动法对产假、婚假、丧假的规定是什么？

最新劳动法产假规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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新民法诉讼时效的规定

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劳动法2n赔偿金规定

民法典 11103

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劳动法丧假规定

只有父母、配偶、子女过世请假才能按丧假处理，其余亲属去世一般按事假处理。

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

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新民诉法中诉讼时效3年的规定

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新劳动法丧假的规定

请示单位领导。

新劳动法丧假规定

丧假必须是直系亲属死亡，包括职工的父母、配偶、子女。单位括双倍工资的规定是违法的。

新劳动法中丧假的规定是多少

咨询劳动部门

如果两个月没有签订劳动合同，我可以直接离开吗？

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您好，您是和公司签订了劳动合同吗

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