员工工作5年多离职后,根据新的劳动法公司是否要对其进行经济补偿?
合同纠纷
2013-11-12 20:02:12
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如果是与单位协商一致解除劳动合同的，可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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1、如果是自己主动辞职是不能要求经济补偿金的。单位辞退是可以要求经济补偿金的，按照工作年限*平均月工资的。
2、建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
3、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。 -
你好，要看是不是单位单方面解约，建议协商处理。
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