员工工伤,单位应员工要求,赔偿了一笔款,且单位也做了工伤认定,员工拿到款后不久离职,到了工伤鉴定时间通知该员工来做工伤鉴定。推说种种原因。未能按劳动能力鉴定通知书上的时间去鉴定。站在单位的角度,应该怎么办?
劳动纠纷
2013-11-11 10:02:29
共有4位律师解答
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员工自己不来鉴定，只会对他不利。单位只要通知即可
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可以起诉他,要求退回款项.
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员工不来做劳动能力鉴定，对员工自身不利。
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