你好我想咨询一下,我是从2012年5月进入一家工厂工作的,在进入这家工厂工作之前我是有交社保一年半了,到了2013年的6月我能不能享有职工带薪年假,是不是五天?
劳动纠纷
2013-11-09 18:34:04
共有3位律师解答
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连续工作满一年可以休年假追问：如果和工厂商谈后还是不不回来要去哪里投诉？解答：申请劳动仲裁
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年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
能，是5天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
