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我工伤十级,三十岁,怀孕四个月,合同未到期,可以辞工吗?工伤赔偿怎样计算.
劳动纠纷
2013-11-07 17:39:01
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律师解答共有8条
可以辞工,要求单位给予工伤赔偿,赔偿总额大概7万元左右。但是因为你怀孕,建议你等生产后再考虑辞职,这样利益最大!如有疑问,及时联系江苏邱律师。
邱加明律师
2013.11.07 07:55:52 解答
大概七万元
郭海滨律师
2013.11.07 17:39:01 解答
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单位不可以辞退你,如果你有社保,走程序就可以了
马志强律师
2013.11.07 09:07:10 解答
可以一次性补偿。
周惠新律师
2013.11.07 09:58:44 解答
可以就工伤赔偿问题以及辞职问题与单位进行协商
吴兆元律师
2013.11.07 10:10:26 解答
你好:劳动者在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同,工伤赔偿需要在解除劳动合同时一次性解决。
孙景灿律师
2013.11.07 13:34:56 解答
可以要求一次性工伤赔偿,赔偿在8万左右,
潘超律师
2013.11.07 15:05:35 解答
可以辞工,辞工后可以获得一次性残疾补助金、医疗补助金、就业补助金等费用,还可以要求支付停工留薪期工资。
李富生律师
2013.11.07 17:21:43 解答
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