您好,我在天津私企上班,两个月后工伤九级,没有工资条,没有工资多少的证明,停工留薪期期间的工资应该怎样计算?2008年的工伤我当时是电焊学徒工
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可以参考去年的行业同工种人员的平均工资数额确定其相应工伤待遇的计算标准
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你好,没有证明,按最低工资算。
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应该按照正常上班支付工资。
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工伤发生前的实际月工资,最多不超过12个月.满意采纳为最佳。
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按照正常工资支付
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如果没有证据证明工资多少,最低可以按照1160元每月工资主张。
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以你之前的实际工资计算
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应当按照实际工资计算,如果不能证明实际工资则不能低于最低工资标准。
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您好!若没有证据证明工资多少,最低可以按照1160元每月工资主张。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。