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我的固定工资是3250元,其余的人员固定工资有不同,现在单位试行零工资,即零起薪,其余都按计件工资,合理吗?有何好的办法?

合同纠纷

2013-11-05 21:08:40

1 固定证据 2 可以仲裁解决它 3 可以电话咨询
建议跟单位协商但是应该能保障最低生活所需
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陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有固定工资 .

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