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用人单位说固定工资是没有加班费的，是否合法

劳动纠纷

2011-04-28 11:06:45

加班是要依法给付加班费的。
加班，应该支付加班工资。
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2321

经常晚上加班，但是没有工资。是否合法？

可以收集证据申请劳动仲裁的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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01:11

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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到现在为止没有签订劳动合同，是否符合劳动法。没有加班费包括国

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

广西荣楷律师事务所

民间借贷是否合法

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01:39

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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国家规定的劳动时间是否是八小时，并且没有加班费的，是否具有法

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

非不定时工作制，没有加班费，违法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

无固定期限合同有固定底薪合法吗

你好，这个你们可以自己协商的

无薪资培训是否合法

没有硬性的法律规定，需要由劳动者和用人单位协商确定。

是否签订固定劳动合同

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

固定工资合法吗？

公司做法违法。

我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办

你好，可以到劳动局投诉

被客户投诉后，公司扣我1000元是违法的吗？

公司是否有证据，是否有相应的规章制度？必要时可以仲裁的

如今我在一所幼儿园实习，签了一年的合同，辞职要不要交违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

做临时工辞快工厂里说要扣我500块钱这合理吗？

不合理。首先，尝试与工厂沟通了解扣款原因，并要求其提供证据。若无合理解释，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

q请问签劳动合同需要注意什么?

签劳动合同时，要确保：1.合同内容真实，反映双方意愿；2.自用工之日起一月内签订；3.合同不留空白，

公司换老板，新的老板几个月前说会继续留员工工作，前几天旧老板

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