两次固定期限劳动合同到期用人单位不在续签的该怎么赔偿,在今年的一月份因单位严重超时生产导致劳动者疲惫不堪在生产过程中发生了过错给单位带来了一定的经济损失,当月单位处理是扣了一个月的辅助金,现在合同到期会不会影响赔付
劳动纠纷
2013-11-04 16:58:47
共有5位律师解答
-
单位如果不续签，需要向你支付经济补偿金，按照你的工作年限，一年补偿一个月的工资
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁。
-
应当不会影响。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
