我们有个职工已经超过医疗期一个月了,现发了一份上班通知书,给她三天内来上班,但是她还是没来上班,我们是不是可以开除此员工,另外是不是一定要赔偿
劳动纠纷
2013-11-01 21:48:11
共有2位律师解答
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看看你们单位的规章制度，关于旷工这一块是怎么规定的，总之，解除要符合规章制度的约定，具体可电话咨询
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需要有单位合法设立的规章制度的支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
