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如职工没天十五六小时工作时间没有节假曰工才-千=百元是否合理
劳动纠纷
2013-10-31 16:08:12
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律师解答共有4条
1、工资问题需要视你们的合同的具体约定而定。
2、但是没有休息时间肯定是属于违反的。
3、建议与单位协商解决,协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你们合理的加班费。给予合理的休息时间。
沈辉律师
2013.10.30 15:44:31 解答
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你好,违法的,可以到劳动监察部门投诉用人单位,要求加班工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
周文才律师
2013.10.30 15:44:16 解答
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你好,加班是要支付加班费的(按照150%、200%、300%标准),单位存在违法。
劳动纠纷律师团队
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2013.10.31 16:08:12 解答
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你好,不合理的。可以要求加班费,协商不成可以申请劳动仲裁。
李小利律师
2013.10.30 17:13:05 解答
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