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超市里面没签劳动合同(但是在应聘的时候,他也说过没劳动合同) ,请问我们员工还受劳动法保护吗。还有就是,因为有天晚上超市需要加班盘点,我没去。老板扣了我50块钱,请问合理吗

劳动纠纷

2013-11-02 11:38:28

扣款不合理，未签订劳动合同可要求双倍工资的赔偿。协商不成可申请劳动仲裁。
能证明劳动关系就受保护，老板不能扣款。
要，肯定要签劳动合同的，如果入职未够一年可以要求赔双倍工资的
您好，未签劳动合同可要求2倍工资，扣钱是不合理的。
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