009年工伤2013年离职请问现在按什么标准算工伤赔偿。有什么计算公式,怎样算,谢谢
劳动纠纷
2013-10-30 00:03:30
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3. 法律法规规定的5级到10级工伤基本待遇如下(以苏州地区标准为例计算)：
（1）一次性伤残补助金：受伤前12个月平均工资 X 伤残等级补助系数 （2013年7月1日后受伤的，平均工资低于4802*60%=2881元/月按2881元/月算，社保基金按2881元/月支付给单位账户，平均工资高于2881元/月的差额由单位承担，2013年7月1日前受伤的，则4305*60%=2583元/月计算），不论在职或离职，均可申请
（2）一次性工伤医疗补助金：（81.5 6 – 终止劳动合同时本人年龄） X 4802元 X伤残等级系数
解除劳动合同时单位申请社保基金支付给单位账户----离职才能申请
（3）一次性伤残就业补助金，解除劳动时公司一次性支付：伤残等级参照解除劳动合同时年龄的系数 X 4802元/月----离职才能申请, 公司承担和支付
（4）在以上基础上，可以再主张生活护理费，营养费等，由公司支付
如果没有签订劳动合同，没有社保，以上全部由公司承担，有交社保的，（1）项部分和（2）全部由社保基金付
4. 以上金额可以和单位协商，协商不成的按照劳动纠纷 -
按现在的标准。
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你好，可以委托律师计算具体的数额和处理相关事宜
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
