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没有给员工签劳动合同可不可以告公司

劳动纠纷

2013-10-29 12:31:42

您好，可以申请仲裁，要求支付双倍工资
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

没有签劳动合同，可以告吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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员工试用期劳动合同模板

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聘用合同是正式员工吗

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因为在理发店上班没有签订劳动合同，可不可以去告他们？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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签劳务合同可以辞职吗

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我工厂里上班一年，未签定劳动合同可不可以告他们

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

公司不签劳动合同?可以告吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

公司没有给员工签劳动合同

你好,可以提起劳动仲裁，会赔偿给你一部分钱，还算可观，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见，如需进

我想告我们公司没有签劳动合同

单位违法，可申请仲裁，依法要求双倍工资等赔偿，如需帮助，可直接来电

未签劳动合同可以告公司吗

可以申请仲裁，建议收集事实劳动关系的证据。

员工拒绝签劳动合同,反来告公司

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因为什么原因辞退

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签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿

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