法律咨询

我是今年1月12号入职的，公司当时说的是试用期1-3个月。转正后买社保。当时我同意并签字。但是现在一直没签合同也没有买社保。我可以告公司吗？需要什么证据

劳动纠纷

2011-06-28 22:06:38

可以起诉，收集事实劳动关系的证据。
若仍有疑问，电话详询。
可以申请仲裁，建议收集事实劳动关系的证据。
据你所讲，是可以的。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

我入职两个月，公司没有给我买社保，签了劳动合同，合同里面写了

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13735

临时工没有签劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

公司未签劳动合同

向单位申请没用的，这样会打草惊蛇，让律师根据实际情况策划吧，我刚好温岭的。

公司未签劳动合同

您好，您可以申请仲裁。

公司未签劳动合同

你好，劳动合同只需要在1个月内签订即可，你的情况可以不赔偿。

现在三个月过去了，公司不让回去是违约吗？

搜集证据起诉讨债

我拨打了12333劳动和社会保障服务热线。年底的年假将被取消

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

企业搬迁职工补偿

除了经济补偿金，企业搬迁时还可能提供其他补偿方式。具体补偿方式可能包括：协助职工解决搬迁后的住宿问题

根据工厂提到的22天制度，基本工资将支付21天。工资将扣除一

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

不辞职不直接上班的后果是什么？

你好，根据协议约定履行

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市

病假工资只给最低工资是合理的。

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

4200一个月包含4天假上了15天多少线

在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么

试用期工作总结及转正申请书范文

合同范本 324

试用期工作总结及转正申请书范文

药店员工转正申请书

药店员工转正申请书

会计试用期工作总结及转正申请书范文

合同范本 324

会计试用期工作总结及转正申请书范文

员工转正申请书范文(一)

员工转正申请书范文(一)

出纳试用期工作总结及转正申请书

合同范本 324

出纳试用期工作总结及转正申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师新都区律师新都区找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师