法律咨询

试用期工资怎么算

合同纠纷

2013-10-28 19:09:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自离工资怎么算

试用期过后工资怎么算

试用期过后的工资按照正式员工的工资计算。你可以要求公司签订劳动合同，否则可以要求其支付两倍的工资。

税后工资怎么算

公司的试用期工资怎么算

正常工资的百分之八十

试用期工资怎么算

试用期 14106

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算的？

可以，但应扣除正常的休息及假期。

试用期工资如何确定

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试用期没过,工资怎么算

试用期工资约定处理，注意劳动争议解决仲裁诉讼时间规定限制

试用期工资怎么算？

按合同约定办理

试用期辞职工资结算具体怎么算

试用期 30192

试用期辞职工资结算具体怎么算

试用期工资怎么算

看合同约定，不应低于约定工资的80%

事业单位试用期的工资怎么算?

试用期 26895

事业单位试用期的工资怎么算?

试用期工资怎么算

开始就应该签订合同，可以得到三天工资

试用期的工资如何确定

工资福利 39832

试用期的工资如何确定

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资

试用期工资怎么算

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人

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