法律咨询
第二次签劳动合同最低几年
劳动纠纷
2013-10-28 19:56:36
共有1位律师解答
没规定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签订期限几年
劳动合同纠纷
9640
劳动合同最多可以签几年
没有规定,具体的双方可以协商。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
个人医疗保险理赔多久到账
个人医疗保险理赔
劳动合同签订时间
民法典
847
多久签劳动合同
如果你有证据证明存在事实劳动关系,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
1368
签了劳动合同大半年了
不发什么?劳动合同吗 如果是你可索要。
人咨询过
继续咨询
签了两年劳动合同的是否需要再签劳动合同
[需要
人咨询过
继续咨询
公司辞退算赔偿,前12个月包含产假怎么算?
你好,产假期间的工资是需要公司足额支付的。该期间的工资公司应当足额支付并计算在月平均工资里
人咨询过
继续咨询
公司检查员工宿舍卫生,罚款违法吗?
结合单位及宿舍制度确定
人咨询过
继续咨询
我在工作一周后辞职了。我损失太多了。我们没有签订劳动合同。我
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
合同上写着单休,没有31号就满勤26天,也就是说31号就白干
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
并签署原公司的离职证明,合理吗?
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
安徽大一在校期间,暑假以正式工上班还签了全日制用工劳动合同书
具体操作: 1. 若学校规定应届生身份需满足一定条件(如未签订正式劳动合同、未缴纳五险一金等),则
人咨询过
继续咨询
在暑假期间找了一个工作,他需要签劳动合同签这个以后对之后的应
关于签劳动合同对应届生身份和考公的影响,常见的处理方式包括: 1. 详细了解合同内容:确保合同中无
人咨询过
继续咨询
他在6月份的时候提了离职。然后被打回来了,他重新把这个OA提
常见的处理方式有两种:一是与公司人力资源部门沟通确认OA的有效性;二是咨询法律专业人士或律师进行法律
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
出租汽车驾驶员劳动合同
财会
324
简单销售用工合同范本
销售合同
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
江岸区律师
江岸区找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师