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公司要裁员,可员工要求赔偿,公司不愿意,说调动工作岗位降工资,这违反劳动法吗?

经济相关

2013-10-29 11:03:38

你好，如果公司单方调动工作岗位，并且该工作岗位的薪资比之前降低、增加了劳动强度，属于公司违法解除劳动合同，如果员工不同意，公司需要支付经济补偿金。
未经协商就调动属于违法的
你好，公司非法调岗和恶意降薪可以要求赔偿的
违反劳动合同法，用人单位没有权利单方改变员工的职务，更不能单方降低员工的待遇
属违法开除，应支付赔偿金。
你好，公司非法调岗和恶意降薪可以要求赔偿的
你好，公司非法调岗和恶意降薪可以要求赔偿的
你好，可以考虑依法申请劳动仲裁。
违法了法律规定，可以要求恢复岗位或者工资待遇
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