如果车间主任在没有提前通知的情况下直接开除员工 那样是对的嘛 谁有赔偿吗?
劳动纠纷
2013-10-28 20:24:56
共有4位律师解答
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您好，员工是否违反规章制度，是否达到开除的程度？否则，即为违法解除劳动合同。可以要求用人单位支付赔偿金。
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您好, 无故辞退应支付经济补偿金,可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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您好，关于车间主任是否有开除员工的权限，则要看公司里是否有赋予其该权限
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