在公司工作3年半,已经怀孕2个月,工资每月2000元,公司要裁员能赔偿多少
合同纠纷
2013-10-26 06:58:34
共有8位律师解答
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公司不能与孕妇解除合同，如果解除属于违法，可以要求公司赔偿金，标准为七个月工资。但是我建议你不要和公司解除合同，因为会影响你的生育津贴等福利。
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公司无权开除怀孕的妇女，如果您同意，可以主张4个月的经济补偿金
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最好继续履行合同，报生育险以及生育津贴，如果同意解除了无非是七八个月工资。
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