法律咨询
公司单方面要求在无定期合同内更换工种合法吗
公司企业
2013-10-25 11:03:17
共有2位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
合不合法得具体情况具体分析,如果是因为劳动者不能胜任以前的工作,因此作出更换是合法的。否则则不合法
追问:
在以前的工种已民作了3年
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