因与上级领导产生矛盾,因此公司口头通知说我不适合做了5年的仓库账务(合同签订的岗位)的岗位,今天要求跟财务交接,调离现在岗位,要求我调到仓库,具体做什么也不说,说交接好后再安排,而且也没有出书面的调换令,如果我不愿调离现在的工作地方,公司由此开除我,公司这样的做法合理吗?我可以得到经济补偿吗?如果我因公司擅自改变劳动合同内容提出仲裁,可以得到经济补偿吗?
劳动纠纷
2012-10-19 15:24:53
共有6位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、如您所诉，公司调整岗位，应当与劳动者协商一致。公司行为属于违法解除合同
，应当支付双倍经济补偿金
2、如协商不成，可申请劳动仲裁，要求支付补偿金或按照合同约定履行
3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！ -
公司不合法，建议申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。详细请来电咨询！
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公司不合法，可申请劳动仲裁，要求支付双倍补偿金或按照合同约定履行。
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