法律咨询

哪些年限可作为个人失业保险视同缴费年限

劳动纠纷

2013-10-24 14:54:28

你好，建议咨询社保局。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年医疗保险缴费基数是多少

视同缴费年限

你好，你可向当地的设备部门咨询

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

遗产继承有没有年限

遗产继承有没有年限

02:00

宅基地使用年限多少年

宅基地使用年限多少年

建设用地使用权出让的最高年限是多少

建设用地使用权出让的最高年限是多少

工龄和视同缴费年限

建议带好材料直接与当地律师面谈。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

土地出让合同违约金怎么算

土地出让合同违约金怎么算

01:29

新农合二次报销病种有哪些

农合报销比例

新农合二次报销病种有哪些

视同缴费年限

这样的话应该可以到当地的社保中心进行办理的

视同缴费年限

公司转账后，钱被公司拖了怎么办？

搜集其他证据来证明

实习单位上班没有休假怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

已联系签订两份固定期限合同，如何规避此类风险？

你好！一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间；二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同

公司决定采用双休制，每月扣除员工4天的工资，这合法吗？

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我想打暑假工但是谎称自己是长期这个会不会影响后面辞职

可以辞职。操作建议：1.查看合同条款，了解自己的权利和义务；2.与雇主沟通，说明辞职原因并表达歉意；

被解聘没有提早说，合同6.31到期

可以要求经济补偿金，按照工龄计算

暑假工干了一个月被工厂辞退，之前签了合同没注意看，被扣了30

这个是不合理，劳动纠纷可以仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师西城区律师西城区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师