我是上个月31号辞工的当时经理说让新的同事做稳了才可以让我走，可现在新的同事大部分已经什么都会做的了，可经理就说她们都没做稳，她说她们做的稳不稳是她们说的算，如果我现在非要走她就不给我工资，昨晚我跟她说做完这个月就走，新同事也差不多都全上手了，可她一口咬定不让我走。部长都说让我走可经理就不给我走，我是做酒楼的进来时候什么合同都不用签的就给她一个的复印证我要怎样才能拿到我的工资啊
劳动纠纷
2013-10-23 23:26:17
共有2位律师解答
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去劳动监察部门投诉，还有，你只要提前30天书面通知了单位，即使单位不同意你离职，你也可以走。要是没签书面劳动合同，可以主张双倍工资（具体要看是否过了时效）。
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去劳动监察部门投诉，还有，你只要提前30天书面通知了单位，即使单位不同意你离职，你也可以走。要是没签书面劳动合同，可以主张双倍工资（具体要看是否过了时效）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
