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试用期辞工但不结工资怎么办：我于2011年8月27进的厂，在9月9号辞工，试用期辞工三天就可以走，即12号就可以离开。但是厂不结工资，要等到他们发工资才发我的工资.这样合理吗？

劳动纠纷

2011-09-13 10:03:48

厂方应即时支付工资。如不发，可以到劳动监察部门投诉。
建议去劳动部门处理。
你好，单位做法违法，可向当地劳动局投诉或仲裁。
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试用期辞职公司不让走怎么办

如果老板在试用期不给工资怎么办？我在一个地方工作了8天。后来

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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我想问你试用期不发工资的问题。是这样的。我从6.2-6.14

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我还在试用期内，想在8月15日辞职。我是7月22日正式进入的

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我在一家工厂工作了几天，然后组长叫我离开，不想给我发工资。我

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

辞职了不结工资怎么办

可以申请仲裁

我辞职了老板不给结工资怎么办

你好，可以向劳动监察部门投诉。

辞职了老板不给结工资怎么办

你可申请劳动仲裁维权的额

公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？

违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理安排工作量；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3

劳动合同到期后，我不想这么做。该公司表示

你好，可申请劳动仲裁维权

本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

离职不到30天，需要如何赔偿

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我签订劳务合同能撤销吗

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遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

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