1、出租车司机没有履行能力的,可以让交警出面通知保险公司将1万元的医疗救助金先行支付过来;
2、劳动关系自用工之日起计算,即使员工处在试用期,单位也应当为员工缴纳社会保险,单位未缴纳的,应当承担工伤保险责任;
3、上下班途中发生交通事故,非个人主要责任的,可以认定为工伤,建议及时申请工伤认定。
法条参考:
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。