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企业如果发生职业病(职业病员工分为固定期和无固定期限),如何降低损失?怎么样解除与职业病或工伤员工的劳动合同,企业的损失更小?或者说可以规避法律规定的一些赔偿项目吗?
劳动纠纷
2013-10-23 20:44:06
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