我们是按小时计算一个月的工作时间,如果说我十月份工时是249个小时,而有208个小时的正常工作时间,另41个按平常正常是按12.5每小时计算,而十月有三天法定节假日上班时长是30小时,公司在计算我节假日三倍工资是把249-208-30=11,11*12.5=137.5,而抽出来的30小时算出来只有500元,而公司的说话是平时加班已1.5倍,法定假日只是比平算法多了0.5倍,所以比平时加班只多50元,请问这样算是合法的吗?

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