法律咨询

我休了两天年休假,结果奖金就被扣了两天的,如何和领导交涉?

劳动纠纷

2013-10-23 11:21:03

法定年休假时间内，单位无权扣薪；事情较小，协商为宜。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节带薪假怎么算工资吗

劳动合同纠纷 5496

我休年假了结果单位扣了我82*10天的工资，这样合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

单位以工作忙克扣员工休假怎么处理，合同规定一月休8天，结果才

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

一年有多少天法定节假日

一年有多少天法定节假日

01:37

亲子鉴定的法律程序

亲子鉴定的法律

亲子鉴定的法律程序

放假了，老板还要拖两个月的工资，该如何面对

拖欠工资超过2个月，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百

年终奖拖延过了自然年、马上就放假了多次询问领导无果的情况下怎

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

休了两天病假,被扣了两天加班费,工资没扣

我的带薪休假休几天

工作满一年，有五天连休假，由于生病把五天年休假休了，休后辞职

可以申请劳动仲裁解决。

按照规定，丧假是多少天？

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定

公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济赔偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

我辞职了，他们还在用我的账号直播我这是违法的吗？

你好，建议和对方积极协商解决

实习生是否被公司压了一个月的工资合法？

你好，建议可以向劳动局投诉解决

公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？

看公司规章制度的规定

你好我这边被那边的领导要求我自己离职。请问一下这算是被炒吗？

你好，被辞退可以主张赔偿金

跟老板交接完然后跟谈话说我是自动离职

实际是什么原因离职的？

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

休假申请书范本

合同范本 324

休假申请书范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师蜀山区律师蜀山区找律师合肥劳动纠纷律师合肥劳动合同纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师