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工伤九级解除劳动合同赔偿多少钱,公基金每月都扣但单位没给缴纳

劳动纠纷

2013-10-21 13:30:34

要根据你的本人工资，计算赔偿额，公积金不缴纳，可以上劳动监察报案
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要根据本人工资（受伤前12个月的平均工资）确定
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在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

2015年受的工伤。等级八级，国企员工，解除劳动合同会赔偿多

用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况，如果无任何理由解除劳动关系的，应当按工作年限支付赔偿金，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤无劳动合同赔偿多少

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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我工资一个月大概六千，九级工伤跟公司解除合同能赔多少钱级

公司依法解除劳动合同时要支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资进行补偿；

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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01:49

解除劳动合同要交违约金吗

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单位无故解除劳动合同怎么赔，赔偿多少个月工资

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

工伤鉴定九级，本人月工资6000，能赔偿多少钱？具体赔偿项目

工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。

工伤评残九级解除劳动合同得到多少赔偿?

你好，大概10多万，可以来电咨询。

七级工伤解除劳动合同能否得到补偿

你主动提出解除劳动合同就没有任何补偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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工伤十级，现被解除劳动合同

要求公司赔偿。（可依照劳动合同法及工伤保险条例）

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1170

十级工伤后解除劳动合同如何赔偿

由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准可参看省实施工伤保险条例办法。

由于某种原因离职，能不能叫亲戚代签？

如果有书面委托就可以

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怎么样解决工厂用童工

工厂用童工违法，应及时处理。处理方式包括：对使用童工的工厂进行罚款；对父母或监护人进行批评教育并罚款

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被告的工资卡被冻结了，这样违法吗？

你好，建议与对方协商，对方也有可能会起诉你

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您好，可以协商的

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公司不安排体检，这违法吗？

你可以到劳动部门投诉

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如果公司实训确实需要长时间站立，员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议，以保障自己的健康。同时，也

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若公司拖欠工资，可首先与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相

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满16周岁工作需遵守劳动法，签订正规合同，确保工作内容合法合规。若从事兼职，需注意平衡工作与学习。如

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