法律咨询

新员工进厂上班6天因为工作不适应提出辞职,公司领导也签了离职单,但是工资超过两个月还没拿到算违反劳动合同么?

劳动纠纷

2013-10-19 18:57:33

您好：可以到劳动监察大队投诉。
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不按时发工资

在公司工作每天工资130元，但是辞职要两个月，而且辞职期间工

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工作两个月后，公司不签订劳动合同，提交离职报告后直接离开公司

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

签了入职合同，没经批准当自动离职处理并不发押的工资，辞工书到

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

但是四月份转给一个人经营，怎么办？可以打官司吗，问题是没有签

收集证据证明存在劳动关系，可以向劳动部门申请劳动仲裁。

请问怎么解决比较好，5月份的工资不给，就算申请劳动仲裁也没有

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

不知道仲裁书要求里面改怎么写双倍工资，双休日加班工资之类的

到这家公司注册地所在区劳仲委拿一份申请书,就主张二个月工资.

工资没拿到?

可以向公安局报案。

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

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我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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