法律咨询

我在单位上48小时休息48小时现在辞职是否有超时(多上时间)上的补偿,这种补偿在1年内要是不是有效

劳动纠纷

2013-10-21 13:19:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1779

现在拘留是24小时还是48小时

拘留不是按小时计算的，传唤、拘传、留置盘查按小时计算

失踪多少小时可以报警

刑事辩护 14270

工作24小时休息48小时是否合法

需要支付加班费。

48小时工伤认定需要人性化

工伤认定标准 23181

48小时工伤认定需要人性化

抢救超过48小时不算工伤？

工伤认定标准 46579

抢救超过48小时不算工伤？

上班24小时休息24小时

您好，不合法，可申请劳动仲裁。

上24小时休息48小时是否超时工作

根据你们之间的合同约定的进行

抢救超48小时死亡认定为工伤

工伤认定标准 35470

抢救超48小时死亡认定为工伤

上24小时班,休息48小时合理吗

抢救超48小时死亡认定为工伤

工伤认定标准 5642

抢救超48小时死亡认定为工伤

工作24小时休息24小时

不合法，收集证据维权如需帮助，电话联系

加班月超36小时公司将受罚

劳动动态 33793

加班月超36小时公司将受罚

三班倒工作24小时休息48小时是否违法

劳动合同法规定了劳动者的工作时间一周不得超过40个小时，用人单位是可以根据工作需要灵活安排工作时间的

请问我的工作时间是上24小时休息48小时请问24小时全工作吗

王秀娟律师答复：有短时间的休息时间

48小时连续加班

不合法。劳动法规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不

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