法律咨询

我1989年开始在单位上班,2005年企业改制解体下岗。原单位1995-2005给我交了11年的社保(由于企业效益不好,我1999年请假离开单位,不知道交了社保)。后来在另一单位做事,一直到2011现单位解聘我,解聘时,现单位和我共同一次性补交了11年半(1999-2010)的个人(不是职工)社保。剩下的3年半由个人缴纳。这样我就有两份社保2013年8月原单位通知我去办理相关退休手续,才知道原单位交了11年社保。问题一:前单位缴纳的是企业职工社保,后面的是个人缴纳社保,请问这种情况如何合并? 问题二:保留哪个更好,退休后拿的工资更多?

劳动纠纷

2013-10-18 18:24:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保新政策

律师您好：我是1989年9月参加工作，于2000年12月买断

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

北京家济律师事务所

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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而

1981年参加工作，在国有企业工作。1993年实行社会保障制

养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。

养老保险合并

咨询当地的社保部门

社保能否合并

可以合并。

关于养老保险合并

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养老保险合并

欠缴部分需补缴才能续上.

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