根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)有关规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15-30天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。 问题是:我在职时怀孕1个半月,挂了苏州市立医院的计划生育科,做了无痛人流手术。这个能算产假吗?以上两个条例应该算哪条?医院开给我30天假,那么这30天算病假还是产假? 薪水怎么算的?
证券投资
2013-10-17 18:08:32
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