我老婆已经怀孕了，现在公司还叫她做一些很重的体力活，我找她公司老板理论还是没结果，请问女职工劳动保护规定是怎样的？我能起诉她公司吗？
劳动纠纷
2010-06-07 15:22:40
共有2位律师解答
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第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 -
可以参照劳动法规定。申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
