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扣除保险后,拿到手工资低于长春市最低工资标准是否合理

劳动纠纷

2013-10-17 15:37:15

违法，建议去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
这是违法的
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宁波最低工资

劳动合同纠纷 33128

扣工资超过20%，但是未低于当地最低标准，是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我的工资扣除五险一金没达到最低工资，这合理？

最低工资标准包含五险一金。在我国的最低工资标准中，一般包含个人缴纳的社会保险费与住房公积金，用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人

员工扣除工资后，不得低于最低工资标准

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障

事业单位的工资低于最低工资

你好，违法，向劳动部门举报

被扣社保后工资低于最低工资标准,合理吗

扣除社保后工资低于最低工资标准不违法。

最低工资是基本工资还是减社保后实际拿到的工资

是减掉社保后的实际拿到的工资

职工最低工资是指扣除个人保险之后拿到手的工资吗?

你好，按北京市的相关规定应该是扣除保险之后的。

但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？

劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的

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